Kernkompetenz 3: Methodik & Struktur

Die Fähigkeit, ein wirkungsvolles Instrumentarium zu nutzen, um unternehmerische Veränderungen realisieren zu können und dabei die Mitarbeiter als Träger der Veränderung zu gewinnen.

Die Fähigkeit, unternehmerische Themen logisch zu stukturieren. 

Basierend auf der Dissertation von Dr. Guido Quelle.