Ausgangssituation:
Es besteht innerhalb einer Arbeitsgruppe, einer Abteilung, einer Bereiches oder eines Projektteams der Bedarf, anhand objektiver und subjektiver Kriterien festzustellen, welche Arbeitspräferenzen vorhanden sind und diese mit dem Leistungsbedarf abzugleichen.
Zweck:
Warum soll ein Kunde dieses Produkt von Mandat in Anspruch nehmen?
Der Workshop „Teamprofil“ wird durchgeführt, um eine dauerhafte Arbeitsgruppe oder ein temporäres Team weiter zusammenzuschmieden, Verständnis für die Belange des jeweils anderen zu wecken und einen Beitrag dazu zu leisten, größere Leistungen in den relevanten Arbeitsprozessen zu erreichen.
Ziele:
„Was kommt beim Workshop „Teamprofil“ heraus?“
Die Methodik „Teammanagementsystems“ ist bekannt, verstanden und akzeptiert.
Die jeweiligen Arbeitspräferenzen sind im Selbstbild, Fremdbild und in der Fragebogen-Analyse festgestellt.
Das „Teamrad“ ist erstellt, sowohl hinsichtlich der Arbeitpräferenzen als auch hinsichtlich der erforderlichen Arbeitsfunktionen.
Es besteht Konsens über das weitere Vorgehen.
