Mandat Telko-CDs 2009: „Das Wachstum führen“

Führen in rauer See - jetzt für Wachstum sorgenFühren in rauer See – jetzt für Wachstum sorgen:

Es gibt sie, die Unternehmen, die auch in wirtschaftlich rauen Zeiten wachsen. Sie arbeiten hart daran, ihre Ziele zu erreichen, indem sie ihre Kunden in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Aber auch Unternehmen, die sich in einer Restrukturierungsphase befinden, brauchen Ziele. Wie sonst soll das Unternehmen wissen, wie es nach der Restrukturierung weitergeht? Die raue See zu beherrschen, die Richtung beizubehalten, der Mannschaft zu Höchstleistungen zu verhelfen und die Zukunft konsequent im Blick zu haben, ist eine Führungsaufgabe. Sie müssen sich in rauer See selbst helfen – bitte verlassen Sie sich nicht auf jemand anderen.

Erfahren Sie in dieser Folge der Telekonferenz-Serie, was Sie dazu benötigen.

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Warum Sie Ihre Zeit nicht managen könnenWarum Sie Ihre Zeit nicht managen können:

Zeit ist Ihr kostbarstes Gut und der Begriff „Zeitmanagement“ ist irreführend.
Die Zeit lässt sich nicht managen. Viel wichtiger ist der ganzheitliche Blick auf ein konsequentes Selbstmanagement, das Ihnen die Freiräume schafft, Ihre privaten und beruflichen Ziele zu verfolgen – und zu erreichen. Sagen Sie nie wieder
„Ich habe keine Zeit“.

In dieser Telekonferenz erhalten Sie wertvolle, sofort umsetzbare Tipps, die Ihnen dabei helfen, sofort effektiver und effizienter zu werden.

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Die Projektflut überlebenDie Projektflut überleben:

50 % aller internen Projekte in Unternehmen sind überflüssig. Erfahren Sie in dieser Folge der Telekonferenz-Serie, welche Methodik Ihnen helfen kann, Sie und Ihr Unternehmen bei der Planung und Durchführung von Projekten zu unterstützen. Verschwenden Sie keine wertvollen Ressourcen mehr, sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.

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Stoppen Sie alle MotivationsinstrumenteStoppen Sie alle Motivationsinstrumente:

Motivieren Sie noch, oder führen Sie schon? Die Rolle der Führung ist es, das Spielfeld und die Regeln zu definieren, Mitarbeiter individuell und als Mannschaft zu entwickeln und auf diese Weise für profitables Wachstum zu sorgen. Zu häufig jedoch verstecken sich Führungskräfte hinter dauerberieselnden Motivationsprogrammen, in dem Irrglauben, diese würden etwas bewirken.

In dieser Telekonferenz geht es um wahre Führung. Lassen Sie sich und Ihre Mitarbeiter an Resultaten messen und verzichten Sie konsequent auf unnütze Motivationsinstrumente.

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Konflikte? - Immer her damitKonflikte? – Immer her damit:

Die meisten Menschen scheuen Konflikte wie der Teufel das Weihwasser. Warum eigentlich? Konflikte sind außerordentlich wichtige Gelegenheiten „reinen Tisch“ zu machen, Klarheit in einer wichtigen Angelegenheit zu bekommen und sich selbst weiter zu entwickeln. Wer einmal einen wichtigen Konflikt gelöst hat, weiß, wie erleichtert man sich danach fühlt.

In dieser Telekonferenz erfahren Sie, wie Sie Konflikten gewinnbringend begegnen können, wie Sie gezielt in die richtige Richtung verhandeln und was die 10 Goldenen Regeln im Umgang mit Konflikten sind.

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Verändern Sie sich, sonst wird es die Welt für Sie tunVerändern Sie sich, sonst tut es die Welt für Sie:

„Der Mensch liebt das Neue, aber er hasst Veränderungen“. Dieser Satz, der Peter F. Drucker zugeordnet wird, bestätigt nicht nur viele Beobachtungen, die wir in unserer Beratungspraxis bereits gemacht haben, sondern er legt auch nahe, was wir tun sollen: Wir sind gut beraten, offen zu sein für Veränderungen. Mehr noch: Was hält uns eigentlich davon ab, Veränderungen aktiv anzustoßen, obwohl sie vielleicht noch nicht erforderlich sind? Meist ist es eine innere Bequemlichkeit. Man hat sich eben bereits gut eingerichtet.

In dieser Telekonferenz begegnen Sie den wichtigsten Aspekten aktiver Veränderungsbereitschaft. Und Sie erfahren, warum auch das Alter keinerlei Ausrede für Innovation und Veränderung bietet.

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Wachstumsbremsen finden und eliminierenWachstumsbremsen finden und eliminieren:

„Natürlich wolllen wir wachsen“ – so begegnet es uns mehrfach, wenn wir danach fragen, ob in einem Unternehmen nach wie vor „Wachstum“ auf der Agenda steht. Allerdings fragen wir uns häufig, warum – trotz des artikulierten Willens – das Wachstum nicht eintritt. Die Produkte sind in Ordnung, die Kunden mögen das Unternehmen, aber ein Wachstum ist nicht, oder nicht in hinreichendem Maße, erkennbar. Gelegentlich stoßen wir dann bei der Analyse auf interne Wachstumsbremsen. Diese unterliegen in vielen Unternehmen gleichen Mustern.

Folgen Sie uns in dieser Telekonferenz auf die Spur der Veränderungsbremsen und Veränderungsbremser und schlagen Sie sie mit ihren eigenen Waffen.

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Jede Telekonferenz-CD der Serie „Das Wachstum führen“ kostet 29,00 EUR inkl. MwSt.

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