Über Mandat

Historie

Seit der Gründung von Mandat im Jahr 1989 haben wir mehr als 120 Unternehmen und Organisationen in über 350 Projekten dabei unterstützt, profitabel zu wachsen und nachhaltiges Wachstum zu verstärken.

Unsere Klienten

Unsere Klienten sind vorausdenkende Unternehmer, Vorstände und Geschäftsführer von erfolgreichen Unternehmen. Unsere Klienten interessiert nicht nur, WAS sie in ihren Unternehmen tun müssen, um nachhaltiges, profitables Wachstum zu schaffen, sondern auch WIE die notwendigen Veränderungen durchgeführt werden müssen. Unsere Klienten möchten mit jemandem auf Augenhöhe zusammenarbeiten, der sich ebenso wie sie den beschlossenen Zielen verpflichtet fühlt. Unsere Klienten wissen, dass  die Kombination aus ihrem Fachwissen und unserer Beratungserfahrung ein enormer Erfolgstreiber ist.

Mission

Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit ihnen sowohl Antworten auf das WAS als auch auf das WIE für ihr profitables, nachhaltiges Wachstum erarbeiten und für greifbare Resultate sorgen. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir nicht nur erstklassige Konzepte erarbeiten, sondern diese auch gemeinsam mit den Mitarbeitern in den Klientenunternehmen präzise und schnell realisieren – wenn dies gewünscht ist. Dies ist eines unserer wesentlichen Differenzierungsmerkmale.

Vision

Unser Anspruch ist es, einen entscheidenden Beitrag dafür zu leisten, dass führende Unternehmen, die in ihrer Branche häufig bereits einen Weltklasse-Standard setzen, langfristig erfolgreich sind. Wir wollen die führende Beratungsgesellschaft sein, wenn es um die Schaffung von profitablem, nachhaltigen Wachstum geht. Dies ist kein Selbstzweck, sondern kommt unmittelbar unseren Klienten zugute. Unsere Klienten definieren, ob und wann wir dies erreicht haben. Wir lassen die Resultate aus bisher mehr als 350 Beratungsprojekten für sich sprechen.

Kultur

Unser Beruf ist ein Privileg, mit dem wir verantwortungsvoll umgehen. Um großartige Resultate für unsere Klienten zu erzielen, bedarf es einer  ausgezeichneten Mannschaft, eines entsprechenden Umfelds und einer geeigneten Unternehmenskultur. Neben der Tatsache, dass wir mit ganzer Kraft das beste Resultat für unseren Klienten verfolgen, bedeutet dies, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich stetig nach dem Mandat TOP-Konzept entwickeln:

T = Total Business Expert: Experte in einem Fachgebiet sein
Jeder von uns ist Experte auf mindestens einem Fachgebiet und jeder entwickelt dieses Wissen kontinuierlich weiter.

O = Overall Knowledge: Fachübergreifendes Wissen gezielt einsetzen
Jeder von uns verfügt über ein umfangreiches Allgemeinwissen und baut dies beständig aus.

P = Personality: Über soziale Kompetenz verfügen
Wir führen respektvoll, behalten das Ganze im Blick, vermitteln nach dem Prinzip des win-win-win, helfen uns gegenseitig und setzen uns auch über unseren Beruf hinaus gesellschaftlich ein.

Eine Unternehmenskultur lässt sich nur schwer beschreiben und vor allem nicht anordnen. Wer mit Mandat gearbeitet hat, kann auf den Punkt bringen, was uns besonders macht.


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